Рой Кин: «Кэррик оказался в нужное время в нужном месте, а это не тот критерий, по которому выбирают тренера «МЮ». Он получил работу не из-за достижений в «Мидлсбро»
Бывший полузащитник «Манчестер Юнайтед», Рой Кин, поделился сомнениями относительно будущих успехов команды под руководством нового тренера. Он выразил мнение, что результаты клуба могут вскоре ухудшиться. По словам Кина, Майкл получил должность не благодаря успехам в предыдущей команде «Мидлсбро», а из-за своего знакомства с системой и людьми «Юнайтед». В этом плане его положение выгодно отличалось от остальных кандидатов, поскольку он уже работал с такими фигурами, как Руд ван Нистелрой и Оле-Гуннар Сульшер, которые также были частью клуба. Возможно, руководство решило, что пора испытать что-то новое, и Майкл оказался в нужное время в нужном месте.
Рой Кин подчеркнул, что подобные подходы в выборе тренера не соответствуют стандартам клуба, имеющего столь великое наследие. Он привел пример, как тренеры, хорошо начавшие работать, часто вскоре получают постоянный контракт, но уже через несколько месяцев их могут уволить. Кин отметил, что это характерно для футбольной индустрии, где новый тренер может принести временный всплеск энтузиазма среди игроков, но для долгосрочного успеха требуется нечто большее.
Особенно важно, по мнению Кина, чтобы новый тренер мог эффективно управлять не только командой, но и всей стратегией клуба на протяжении нескольких лет. Это включает в себя не только тактическую составляющую, но и скаутскую работу, репрезентацию клуба на международной арене и конкуренцию с такими именитыми тренерами, как Пеп Гвардиола. Вопрос в том, сможет ли Майкл соответствовать этим высоким стандартам и стать долгосрочным решением для «Манчестер Юнайтед», пока остается открытым. Кин выразил свои сомнения в подкасте Stick to Football, подчеркнув, что на данный момент клуб нуждается в более тщательном подходе к выбору руководителя команды.
